跨领域指导:新的知识交流方式

跨领域指导:新的知识交流方式

从位于圣若泽杜斯坎普斯的巴航工业法利亚利马制造综合制造厂的一头走到另一头大约需20分钟。

每天,大约有1万名员工穿梭在机库、机械车间和行政大楼之间。

每次匆匆来到这里,总让我不由地想起:如此多天赋异禀且分工各异的人员合力完成一项工作,可见飞机制造是何等地精细复杂。真的,这太伟大了!并且完美诠释了团队精神的真谛。

我还想到,我们的员工需要不断地扩展知识和拓宽经验,方能保持创新优势。正基于此,我们于去年4月启动了一项独特的指导计划,即CROME(跨领域指导)。我还想到,我们的员工需要不断地扩展知识和拓宽经验,方能保持创新优势。正基于此,我们于去年4月启动了一项独特的指导计划,即CROME(跨领域指导)。

不同于传统的单向指导模式,这一计划属于跨越式交流,指导人员和被指导者可以在其中平等交流,分享各自经验。我们打破壁垒,让交流更轻松且更具有启发性。千禧一代也能指导经验丰富的高管人员。配对交流也可以跨越不同的部门。

初步反馈的结果无疑振奋人心。活动涵盖技术和人员层面的不同话题。例如,在交流如何改善工作相关信息流动的想法时,讨论点包括职业建议及如何更好地了解当下的年轻一代等。

这是最纯粹地知识分享形式。我坚信,培养我们的员工、分享经验、拓宽我们的思考方式和打破交流界限,会在将来造福无穷。这些投入将在我们的服务、产品和彼此间的互动中得以充分体现。

走在法利亚利马综合制造厂内,总会让我深深地体会到团队合作的意义所在。飞机并非是一人可建成的,每个人的贡献都至关重要。

所有员工的工作证背面都印有六条企业价值观,这既是我们必须遵守的,也是巴航工业创业的基准。我们的跨领域指导计划便是其中一条“汇聚人才,是我们腾飞的羽翼”的力证。